公司著眼未來發(fā)展，進行戰(zhàn)略性人才儲備，現(xiàn)需招聘企管副總一名,銷售部經理一名，生產部經理一名。
企管副總
崗位職責：
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理 事宜；
3、負責建立完善公司各種制度并監(jiān)督執(zhí)行；
4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
任職資格：
1、人力資源、管理或相關?？萍耙陨蠈W歷；
2、大型制造型企業(yè)5年以上管理經驗，外商特別是臺商管理經驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；
4、有較好的文筆功底；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6、28-45歲，男女不限，女性優(yōu)先。
銷售部經理：
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；
3、良好的溝通能力
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的能力。
生產部經理：
崗位職責：
（1）根據公司計劃合理安排生產。
（2）根據客戶反饋意見進行產品優(yōu)化。
（3）成本核算。
（4）原材料預算采購按排。
任職要求：
（1）高中以上學歷（含中專）。
（2）5年以上大型企業(yè)生產管理經驗。
（3）男女不限。
（4）25—40歲。
（5）熟悉電腦基本操作。